在报考公务员时，招录职位都有学历要求，一般来说，学历越高，可选择的职位范围越广。

　　目前，本科学历是公务员考试中的主力军，大多数职位都对本科学历开放。从基层岗位到一些较高层次的管理岗位，都能看到本科学历的报考机会。

　　注意：国家并没有规定自考本科、电大、夜大等成人本科不能参加考试。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考。

　　当然，也有公务员岗位是允许大专学历报考的，但选择会相对少一些。想考公，但又不符合岗位的学历要求，那么考生可以选择专升本。

　　专升本，目前拿证最快的方式就是自考，有想要了解自考专升本的详细报考信息，如什么专业好考、好上岸以及拿证时间长短等，可私信咨询。

　　从岗位定级上来看

　　除了报名时候岗位选择不同，正式入职后的职级评定也不同，根据《新录用公务员任职定级规定》(2019年4月24日发布版)，直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员，不同学历定级不同，按照：

　　1、大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;

　　2、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;

　　3、获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级;

　　4、获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

　　从工资待遇上

　　职务工资根据个人担任的领导职务或职级制定，级别工资随着工龄增长而缓慢增长。根据上面的定级来看，学历越高，入职时定级也就越高，因而拿到基本工资越高。

　　从晋升差别上看

　　从晋升差别来说，学历高的会占优势，但并不是绝对的优势。因为新录用的公务员，不管是专科生、本科生、还是研究生，成为公务员后都得从基层干起，踏踏实实工作，并且机关工作没有一两年也没法儿熟悉。

　　总之，影响公务员晋升的，学历不是唯一筹码，但是非常重要的条件。

　　事实上，工作以后是人生另一个阶段的开始，我们不应该再被曾经的经历圈住，更应该注重眼前的问题，根据需求提升自己。