专业推荐
报考条件
高升专:年满18周岁,具有普通高中、中专或师范、技校、职高毕业证书等中等学历教育毕业证书;
专升本:年满20周岁,具有国民教育系列的专科或专科以上学历的毕业证书。[ 备案学籍表下载方法 ]
课程设置
绩效管理,薪酬管理,招聘与录用,培训与开发,社会心理学,社会保障学,组织行为学,人力资源战略与规划,组织设计,个人职业生涯规划与发展,企业管理概论。
就业方向
本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识,获得人力资源管理方法与技巧的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
证书查询
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